＜手術室看護師が転職する際の４つのポイント＞
[1]手術室での経験者が求められるケースがある。

[2]病院の規模によっては、外来と兼務になることがある。

[3]オンコール担当があることがほとんど。
（月に1,2回のところ～週に１,2回あるところまで）
・・・休日なはずなのに、気が休まらない。

[4]手術という現場での業務は、集中力、体力を必要とし、肉体的・精神的にもストレスがかかる。

よって、手術室と外来との兼務やオンコールの度合いによっても、転職先が異なってきます。

看護師さんの手術室への転職を成功を決める要素は？

改めて、手術室への転職の成功の鍵は、
・オンコールの可否
（オンコールが可能な方ほど、採用の可能性や、応募できる病院の幅が広くなります）

・勤務地
（急性期病院が集中する首都圏ほど、選択肢の幅が広くなります）

・キャリア
（オペ室の経験がある方のほうが、採用の可能性、および給料水準が高くなる傾向があります。内視鏡室からの転職をされる方もいらっしゃいます。）

事前に考えておきたいポイントは？

転職後に悩むことになるケースとして
・オペ件数が減ってきて、病棟へ回されそう
・やりたいことはできるが、忙しすぎてなかなか休みが取れない
・患者さんとの（会話的な）接点、看護が経験できない
ということが言われたりします。

未経験者の場合だと、オペ室の看護は病棟と違うため、 なかなか受け入れられない人がいるのも事実。ただ、この分野のエキスパートとしてキャリアを重ねていくことは、非常に価値のあることでもあります。

よって、
・もっとスキルを磨いていきたい
・患者さんのことを考えれば、（ある程度の）オンコールはやむをえない
・でも休みなどはしっかり確保したい

とお考えの看護師さんは、ご自分にあった病院・クリニックでのオペ室の求人探しをすることをお勧めいたします。実際に転職がうまくいった方は年収、地域、オンコールや残業の回数などのバランスを見てやりたい仕事を見つけてますので、これが成功のポイントになっています。